张朝阳批评职场年龄歧视，呼吁打破中年职场困境，重塑中年人才价值

张朝阳批评职场存在的35岁年龄歧视现象，呼吁打破中年职场困境。他认为年龄并不是决定一个人能力和价值的唯一因素，应该重视个人实际能力和工作经验而非仅仅看重年龄。他的呼声引起了广泛共鸣，呼吁社会和企业重视中年人才，为中年...

阅读全文 让固执流亡丶 2410 次浏览 2024-12-09 产品中心