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摘要:本文介绍了国企工业设计公司针对应届生开展的招聘策略与实践。该公司重视人才储备,通过制定明确的招聘计划、优化招聘流程、搭建招聘平台等方式,积极吸引优秀应届生加入。在招聘过程中,公司注重考察应聘者的综合素质、创新能...