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保险公司招聘新人主要采用一系列套路与策略。首先通过发布吸引人的招聘信息吸引求职者关注。利用面试技巧测试应聘者的专业能力、沟通能力以及团队合作精神。公司还会制定激励方案,如提供培训、晋升空间和良好福利待遇,以吸引优秀人...