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摘要:招聘工作是企业人才管理的重要环节,涉及风险点众多。本文通过分析招聘过程中的风险点,包括信息不对称、简历真实性、面试评估准确性等问题,提出了相应的管理策略。为确保招聘效果,企业需建立严谨的招聘流程,强化信息审核,...