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摘要:证券公司较少招聘人才的原因可能与其业务特性、市场环境和内部运营策略有关。证券公司业务复杂多变,需要具备高度专业化的知识和经验,因此更倾向于内部培养和晋升已有员工。市场环境竞争激烈,对人才的要求极高,招聘成本相应...