摘要：本文将为您介绍东航管理培训生的职位要求，包括专业技能、团队协作、沟通能力等方面的要求。通过深入了解这些关键要素，您将能够了解如何塑造卓越航空人才，为未来的航空事业做出贡献。本文将为您揭示如何成为符合航空行业标准的优秀管理培训生。

本文目录导读：

1. 东航背景简介
2. 2017年东航管培生职位要求
3. 如何满足东航管培生职位要求

随着航空行业的快速发展，各大航空公司对于人才的竞争也日益激烈，作为业内领军企业之一，东方航空一直致力于培养和选拔优秀的管理人才，在2017年，东航针对管理培训生（以下简称管培生）的招聘更是引起了广泛关注，本文将深入探讨东航对于管培生的职位要求，以期为广大有志于从事航空事业的青年提供有价值的参考。

东航背景简介

东方航空是中国三大国有骨干航空公司之一，拥有庞大的航线网络和先进的运营设施，多年来，东航始终坚持以人为本，注重人才培养和团队建设，在航空行业内，东航以其卓越的服务和专业的运营管理赢得了良好的口碑，正因如此，越来越多的人选择加入东航，实现自己的航空梦想。

2017年东航管培生职位要求

1、学历要求

东航对于管培生的学历要求较高，应聘者需具备本科及以上学历，且所学专业与航空、管理、工程等领域相关，海外名校毕业或具有相关实习经验的应聘者将更具竞争力。

2、综合素质要求

除了学历要求外，东航还非常注重管培生的综合素质，应聘者需具备良好的沟通能力、组织协调能力、团队合作精神以及抗压能力，在面试过程中，应聘者需展现出自信、积极、乐观的态度，以及对航空行业的热爱和执着。

3、专业能力要求

作为管培生，应聘者需具备一定的专业能力，在航空领域，应聘者需了解航空运营、安全管理、客户服务等方面的知识，在管理方面，应聘者需掌握项目管理、人力资源管理、财务管理等基本技能，具备外语能力（如英语）的应聘者将更具优势。

4、工作经验要求

虽然应届毕业生也可以申请东航的管培生职位，但具备相关工作经验的应聘者将更具竞争力，相关工作经验可以包括实习、兼职或全职工作经历等，这些经验可以展现出应聘者的实际能力，以及对于工作的认知和态度。

5、其他要求

东航还可能对应聘者提出其他要求，如年龄、健康状况、职业素养等，应聘者需全面了解并满足这些要求，以确保顺利入职。

如何满足东航管培生职位要求

1、提升学历水平：努力学习和提升自己的学术成绩，争取获得更高的学历和更多的专业知识。

2、培养综合素质：注重锻炼自己的沟通能力、组织协调能力、团队合作精神以及抗压能力，可以通过参加社团活动、志愿服务等方式提升自己的综合素质。

3、积累工作经验：在校期间，积极参加实习、兼职等实践活动，积累相关工作经验，这些经验可以在简历中展现自己的实际能力。

4、提高专业能力：深入学习航空、管理等领域的知识，掌握相关技能，注重提高自己的外语能力，尤其是英语能力。

5、关注行业动态：关注航空行业的发展趋势和东航的招聘信息，以便及时调整自己的学习方向和职业规划。

东航对于管培生的职位要求较高，但这也为有志于从事航空事业的青年提供了挑战和机遇，通过努力学习和实践，不断提升自己的学历、综合素质和专业能力，积累相关工作经验，可以让自己在激烈的竞争中脱颖而出，希望本文能够为广大有志于加入东航的青年提供有价值的参考。