物流跟单招聘要求：具备物流管理、国际贸易等专业知识背景，熟悉物流操作流程及供应链管理，具备出色的沟通协调能力和团队协作精神。招聘精英团队，致力于打造高效供应链，提高物流运作效率，确保货物准时准确到达客户手中。候选人需有责任心、细致认真，能承受一定的工作压力，能够处理突发事件并具备良好的问题解决能力。团队致力于不断提升专业技能和服务水平，为企业发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 岗位职责
2. 招聘要求
3. 培训与发展

随着全球化和电子商务的飞速发展，物流行业迎来了前所未有的机遇和挑战，物流跟单员作为物流供应链中的关键角色，承担着协调、管理、沟通等重要职责，对于物流跟单员招聘要求的制定，旨在选拔出具备专业技能、良好沟通能力、团队协作精神及高度责任心的优秀人才，共同构建高效供应链，提升企业的市场竞争力。

岗位职责

1、订单处理与跟进：负责接收、审核和处理客户订单，确保订单信息准确无误，并及时跟进订单状态，确保订单按时交付。

2、库存管理：协助监控库存情况，确保库存数据准确，及时提出库存预警，协助制定库存计划。

3、物流协调与沟通：与供应商、承运商、客户等各方保持密切沟通，协调物流资源，解决物流过程中的问题，确保物流畅通无阻。

4、数据分析与报告：收集、整理并分析物流数据，为管理层提供决策支持，定期提交物流工作报告。

招聘要求

1、学历要求：大专及以上学历，物流、供应链、管理等相关专业优先考虑。

2、专业知识：熟悉物流基础知识，了解供应链运作流程，具备一定的物流操作经验。

3、技能与能力：

（1）具备良好的沟通协调能力，能够与供应商、承运商、客户等各方有效沟通；

（2）具备较强的团队合作精神，能够协同团队成员共同完成工作任务；

（3）具备较强的数据分析能力和报告撰写能力，能够熟练运用办公软件进行数据处理和报告制作；

（4）具备较强的抗压能力，能够应对物流工作中的压力和挑战；

（5）具备一定的英语沟通能力，能够应对国际物流业务。

4、工作经验：具备相关物流从业经验者优先考虑。

5、职业素养：

（1）遵守公司规章制度，具有良好的职业操守和道德素质；

（2）具备较强的责任心和敬业精神，能够承担较大的工作压力；

（3）具备良好的团队协作精神和创新意识。

培训与发展

1、培训：公司将对新入职的物流跟单员进行系统的培训，包括物流基础知识、工作流程、沟通技巧、数据分析等方面的培训。

2、职业发展：公司鼓励员工不断学习和成长，为物流跟单员提供晋升通道，表现优秀的员工可晋升为物流主管、物流经理等职位。

物流跟单员招聘要求的制定，旨在选拔出具备专业技能、良好沟通能力、团队协作精神及高度责任心的优秀人才，通过招聘优秀的物流跟单员，打造高效供应链的精英团队，提升企业的市场竞争力，公司注重员工的培训和发展，为物流跟单员提供系统的培训和晋升通道，让员工不断学习和成长。

在物流行业中，物流跟单员是连接供应链各环节的关键纽带，对于企业的运营和发展具有重要意义，符合招聘要求的优秀人才将成为企业宝贵的资源，共同推动物流供应链的高效运作，为企业创造更大的价值。