招聘房产前期策划人才，致力于打造卓越团队，引领行业未来。我们寻求具有创新思维、敏锐的市场洞察力和出色的沟通协调能力的专业人士。应聘者需熟悉房地产市场动态，能独立完成项目策划、市场调研及风险评估等工作。加入我们，共同开创房地产事业的新篇章，为行业的未来发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 房产前期策划团队介绍
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇

随着城市化进程的加速，房地产行业持续繁荣，房产前期策划在项目开发中的重要性日益凸显，优秀的房产前期策划团队能够准确把握市场趋势，为项目定位、规划、设计提供有力支持，从而确保项目的成功，我们诚邀有志于房产前期策划的优秀人才加盟，共同开创美好未来。

房产前期策划团队介绍

我们的房产前期策划团队是一支专业、高效、富有创新精神的团队，我们致力于研究市场趋势，深入挖掘客户需求，为项目提供精准的定位和策划，团队成员拥有丰富的行业经验，曾在多个知名地产企业担任关键职位，成功操盘多个大型房地产项目，我们的目标是打造一支行业内领先的策划团队，为公司的持续发展提供有力支持。

招聘职位及要求

1、房产前期策划师

岗位职责：

（1）负责房地产项目的前期市场调研，分析市场动态及竞争对手情况；

（2）根据项目定位，制定项目策划方案；

（3）协助项目经理进行项目规划、设计、推广等工作；

（4）负责与客户沟通，深入了解客户需求，为项目提供有针对性的策划方案。

任职要求：

（1）本科及以上学历，房地产、市场营销、规划等相关专业；

（2）熟悉房地产市场，具备一定的行业经验者优先；

（3）具备较强的市场分析、策划能力，以及良好的沟通技巧；

（4）具备较强的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

2、招聘专员（房产前期策划方向）

岗位职责：

（1）负责房产前期策划团队的招聘需求收集与职位发布；

（2）组织并参与面试，评估候选人综合素质及岗位匹配度；

（3）负责招聘渠道的维护与管理，以及招聘活动的组织与执行；

（4）协助上级制定招聘策略，提高招聘效率。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业；

（2）熟悉房地产行业，对房产前期策划领域有浓厚兴趣；

（3）具备较强的沟通能力、组织协调能力及团队协作精神；

（4）具备一定的招聘经验者优先。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至公司招聘邮箱；

2、简历筛选：人力资源部将对收到的简历进行筛选，邀请符合条件的候选人参加面试；

3、面试：候选人需参加两轮面试，分别是初试和复试；

4、录用通知：通过面试的候选人将收到公司发出的录用通知。

福利待遇

1、薪酬：我们为员工提供具有竞争力的薪资待遇；

2、社保福利：公司为员工缴纳社会保险；

3、带薪假期：员工可享受带薪年假、病假等假期；

4、培训与发展：公司重视员工培训与发展，为员工提供丰富的职业发展机会。

我们诚邀有志于房产前期策划的优秀人才加盟我们的团队，您将有机会与行业内优秀的同事共同成长，共同开创美好未来，我们期待您的加入，让我们一起携手共进，共创辉煌！一个优秀的房产前期策划招聘不仅能够为公司带来卓越的人才资源，更能够提升整个团队的凝聚力和竞争力，我们期待着更多有志之士的加入，共同推动房地产行业的发展。