吾悦广场更新人力行政招聘信息，提供新一轮职场机遇。此次招聘涵盖多个岗位，为求职者提供了广阔的就业平台。不论是寻求职业发展的人士，还是应届毕业生，都有机会在这里找到适合自己的职位。吾悦广场欢迎有志之士加入，共同创造美好未来。

本文目录导读：

1. 公司背景
2. 招聘岗位
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 职业发展

随着吾悦广场业务的不断扩张和市场需求的日益增长，我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队，现面向全社会广泛发布人力行政招聘信息，寻求经验丰富、专业出众的人才，共同推动吾悦广场的发展。

公司背景

吾悦广场是一家领先的商业运营公司，以购物中心、商业街区、写字楼等多元化业态为主，致力于为消费者提供优质的购物体验和多元化的商业服务，经过多年发展，吾悦广场已成为国内商业领域的佼佼者。

招聘岗位

1、人力资源经理/主管

岗位职责：

（1）负责公司人力资源战略规划，制定人力资源管理制度；

（2）组织招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作；

（3）推动企业文化建设，提升员工满意度和忠诚度。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

（2）3-5年人力资源管理经验，有商业行业经验者优先；

（3）熟悉人力资源管理各项实务，具备良好的沟通能力、组织协调能力。

2、行政主管

岗位职责：

（1）负责公司行政事务的管理，包括办公环境的维护、行政采购等；

（2）协调各部门之间的行政工作，保障公司日常运营的顺利进行；

（3）推动行政管理制度的完善和优化。

任职要求：

（1）大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业；

（2）3年及以上行政管理工作经验，有良好的组织协调能力和执行力；

（3）熟悉行政管理流程，具备较强的责任心和敬业精神。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明应聘岗位。

2、简历筛选：人力资源部将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试环节：面试包括初试和复试两个环节，主要考察应聘者的专业能力、沟通能力、组织协调能力等。

4、录用通知：通过面试的应聘者将收到录用通知，并安排入职时间。

福利待遇

吾悦广场为员工提供具有竞争力的薪酬福利，包括：

1、薪资：根据应聘者的工作经验、专业能力等因素，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、社会保险：按照国家规定为员工缴纳五险一金。

3、带薪年假：员工享有带薪年假、病假等假期福利。

4、培训与发展：提供完善的培训体系，助力员工不断成长与发展。

5、良好的工作环境：舒适的工作环境，良好的团队氛围。

职业发展

吾悦广场重视员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和发展机会，通过内部晋升、岗位轮换等方式，让员工不断挑战自我，实现职业梦想。