摘要：，，房地产开发公司常见招聘岗位及其职责概述包括：总经理或副总经理，负责制定公司战略规划和日常运营管理；项目经理，负责项目的计划、组织、协调和控制；设计师，负责设计规划和方案设计；营销经理，负责市场推广和销售工作；财务经理，负责财务管理和资金运作。还有工程师、预算员等岗位，共同推动房地产项目的开发、建设、销售和管理。这些岗位各司其职，确保项目的顺利进行和公司的稳健发展。

本文目录导读：

1. 土地开发与投资岗位
2. 设计与工程建设岗位
3. 市场营销与销售岗位
4. 物业管理岗位
5. 财务管理与法律事务岗位
6. 人力资源管理岗位
7. 其他岗位

随着城市化进程的加快，房地产开发行业持续发展，对于各类专业人才的需求也日益旺盛，从项目策划、土地开发到施工、销售、物业管理，每一个环节都离不开专业人才的支撑，本文将详细介绍房地产开发公司一般招聘的岗位及其职责，以便求职者能更好地了解行业人才需求，为求职做好准备。

土地开发与投资岗位

1、土地投资经理/专员：负责土地市场调研，寻找合适的土地资源，进行项目评估与投资决策，以及土地谈判与购买等。

2、城市规划师：参与项目规划，制定项目规划方案，确保项目符合城市发展规划和政策要求。

设计与工程建设岗位

1、建筑设计师：负责项目建筑设计，包括方案设计、施工图设计等工作，确保项目设计合理、美观且符合规范。

2、结构工程师：负责项目的结构设计，确保建筑安全、稳定，并满足相关规范标准。

3、工程造价师：负责工程项目预算编制，进行工程成本控制，制定工程预算和结算等工作。

4、工程项目经理：负责工程项目的整体管理，包括进度控制、质量管理、安全管理等。

市场营销与销售岗位

1、市场营销经理/专员：负责项目的市场推广，制定营销策略，进行市场调研和竞品分析等工作。

2、销售经理/销售代表：负责项目的销售管理工作，包括客户接待、销售谈判、合同签订等。

3、渠道拓展专员：负责拓展项目销售渠道，如与房产中介合作、开展线上销售等。

物业管理岗位

1、物业经理/主管：负责项目的物业管理，包括制定物业服务标准、监督物业服务品质等。

2、客服人员：负责处理业主的咨询、投诉等问题，维护良好的业主关系。

3、工程维修人员：负责项目的日常维修和保养工作，确保设施设备的正常运行。

财务管理与法律事务岗位

1、财务经理/会计：负责公司的财务管理，包括预算编制、成本控制、资金管理等工作。

2、法务专员：负责处理公司的法律事务，包括合同审查、法律风险评估等。

人力资源管理岗位

人力资源经理/专员：负责公司的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核、员工关怀等。

其他岗位

房地产开发公司还可能招聘采购专员、行政助理、前台接待等其他岗位，以满足公司的日常运营需求。

房地产开发公司招聘的岗位多样且专业性强，涵盖了从土地开发到物业管理各个环节，对于求职者而言，了解这些岗位的职责和要求，有助于更好地选择适合自己的职位，并在求职过程中展现自己的专业能力和优势，随着行业的持续发展，这些岗位的需求也将持续旺盛，为求职者提供了广阔的就业机会。