公司正在寻找品类招商主管，旨在打造卓越团队并引领行业发展。该职位负责招商策略的制定与执行，管理招商团队，拓展销售渠道，促进品牌与市场份额的增长。我们寻求具备出色领导能力、团队协作精神和市场洞察力的候选人，要求候选人具备丰富的招商经验，熟悉市场动态和行业趋势。加入我们，共同开创行业新篇章，实现个人职业发展与公司目标的双赢。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 岗位职责
3. 任职要求
4. 公司介绍及福利待遇
5. 招聘流程

随着市场竞争的日益激烈，品类招商主管的角色愈发重要，我们致力于招聘具有创新思维、卓越能力的品类招商主管，共同推动公司业务发展，实现行业领先地位，本文将详细介绍品类招商主管的招聘背景、岗位职责、任职要求以及公司提供的福利待遇等方面，为求职者提供全面的信息。

招聘背景

随着公司业务的快速发展和市场竞争的加剧，我们急需引进优秀的品类招商主管，以加强公司在各类产品领域的市场拓展能力，品类招商主管作为公司招商团队的核心成员，将负责策划和执行各类招商活动，推动公司产品在市场上的知名度和影响力，品类招商主管还需要与各部门紧密合作，共同实现公司的业务目标。

岗位职责

1、负责公司产品在各类产品领域的市场拓展和招商工作；

2、深入了解市场动态和竞争对手情况，制定有效的招商策略；

3、策划并执行各类招商活动，提高公司在市场上的知名度和影响力；

4、拓展和维护客户关系，建立稳定的客户基础；

5、协调内外部资源，推动项目进展和问题解决；

6、完成领导交办的其他任务。

任职要求

1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；

2、具有3年以上招商或销售相关工作经验，有良好的市场拓展能力；

3、熟悉行业动态和市场趋势，具备较强的市场分析和判断能力；

4、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

5、具备较强的抗压能力和适应能力，能够在高压环境下工作；

6、优秀的谈判技巧和人际交往能力，能够维护良好的客户关系；

7、对公司和行业充满热情，具备创新意识和学习能力。

公司介绍及福利待遇

我们是一家在行业内享有盛誉的企业，拥有完善的组织架构和强大的研发实力，我们致力于为客户提供优质的产品和服务，以实现公司的长远发展目标，为了吸引和留住优秀的品类招商主管，我们提供以下福利待遇：

1、竞争力的薪资待遇：我们根据应聘者的能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇，以吸引优秀的人才；

2、完善的社保福利：公司为员工购买完善的社保和公积金，保障员工的权益；

3、丰富的培训机会：公司提供专业的培训和晋升机会，帮助员工提升技能和知识水平；

4、良好的工作环境：我们提供舒适的工作环境，为员工创造愉悦的工作氛围；

5、广阔的职业发展空间：公司重视员工的个人发展，为优秀员工提供更多的晋升机会和职业发展路径。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至公司招聘邮箱，简历请注明“品类招商主管招聘”字样；

2、初步筛选：公司人力资源部将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知；

3、面试环节：面试环节包括初试和复试，主要考察应聘者的专业能力、沟通能力、团队协作等方面；

4、录用通知：通过面试的应聘者将收到公司的录用通知，确认录用后，将正式成为公司的一员。

品类招商主管招聘是公司发展的重要一环，我们期待优秀的应聘者加入我们的团队，共同推动公司业务发展，您将拥有广阔的职业发展空间、丰富的培训机会和良好的工作环境，如果您符合我们的任职要求，请尽快投递简历，期待与您共创辉煌！