摘要：为了构建卓越的教育团队，课程顾问的招聘成为不可或缺的一环。我们致力于寻找具备专业教育背景和丰富教学经验的课程咨询顾问，以共同推动教育团队的发展。此招聘模板旨在明确课程顾问的职责与要求，吸引行业内优秀人才，为团队注入新的活力，共同为学生提供更优质的教育资源及服务，促进教育事业的繁荣发展。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 岗位职责与要求
3. 薪资待遇与福利
4. 招聘流程
5. 注意事项
6. 联系方式

随着教育行业的蓬勃发展，课程顾问的角色日益凸显其重要性，优秀的课程顾问不仅是学校与学生之间的桥梁，更是教育团队不可或缺的关键成员，本招聘模板旨在寻找具有激情、专业、敬业的课程顾问，共同为提升教育质量而努力。

招聘背景

随着公司业务拓展及团队规模扩大，我们急需招聘若干名课程顾问加入我们的教育团队，本次招聘旨在选拔具备良好职业素养、专业技能和团队合作精神的课程顾问，共同推动公司教育事业的发展。

岗位职责与要求

岗位职责：

1、负责课程咨询、规划及推广，为学生提供专业的课程建议；

2、深入了解学生需求，为学生提供个性化的学习方案；

3、跟进学生学习进度，及时调整课程计划；

4、参与学校及家长沟通会议，提供专业意见和建议；

5、参与团队培训，提升专业技能和知识水平；

6、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、本科以上学历，教育学、心理学等相关专业优先；

2、具备良好的沟通技巧和人际交往能力；

3、具备较强的团队协作能力和组织能力；

4、具备一定的课程规划和推广经验；

5、对教育行业充满热情，具备较强的学习能力和适应能力。

薪资待遇与福利

1、薪资待遇：根据应聘者经验、能力和岗位需求，提供具有竞争力的薪资待遇；

2、福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、专业培训等；

3、发展空间：提供广阔的职业发展平台，良好的晋升通道和成长空间。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘课程顾问-姓名”；

2、简历筛选：人力资源部将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试；

3、面试：面试内容包括但不限于专业知识测试、实际操作演示、综合素质评估等；

4、录用：根据面试结果，确定录用名单，并电话或邮件通知应聘者；

5、签约：应聘者确认录用后，签订劳动合同，正式成为公司的一员。

注意事项

1、应聘者需保证所提交的个人信息真实有效；

2、应聘者需具备团队合作精神，能够积极融入公司文化；

3、应聘者需具备职业操守，遵守公司规章制度；

4、应聘者需具备较强的学习能力和适应能力，能够不断适应行业发展和公司需求。

联系方式

联系人：XXX（人力资源部）

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

电子邮箱：[email protected]

公司地址：XXXXXXXXXX路XX号XXXX大厦XX层

本次课程顾问招聘旨在选拔具备专业素养、专业技能和团队合作精神的优秀人才，共同推动公司教育事业的发展，我们期待与您携手共创美好未来，为学生的成长和发展贡献力量，应聘者如符合岗位要求，请积极投递简历，我们期待与您共同成长。