招聘工业设计总监，寻找行业内翘楚人才，期待您加入我们的团队，共同引领创新设计风潮。我们寻求具有前瞻性思维、创新思维及卓越领导能力的候选人，能够带领团队不断突破设计界限，为公司产品注入独特魅力。岗位要求包括丰富的工业设计经验、出色的视觉设计能力以及对市场趋势的敏锐洞察。成功加入后，您将有机会在引领行业创新设计的道路上发挥关键作用。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 岗位职责
3. 任职要求
4. 招聘意义
5. 招聘流程
6. 福利待遇

随着科技的飞速发展和市场竞争的加剧，工业设计在产品研发中的重要性日益凸显，我们急需招聘一位经验丰富、富有创新精神的工业设计总监，以引领公司设计团队迈向更高的台阶，共同打造引领行业潮流的优质产品。

招聘背景

随着公司业务不断拓展，设计团队在产品研发中的地位日益重要，为了提升产品设计品质，提高市场竞争力，我们决定招聘一名工业设计总监，以带领设计团队实现更高的目标。

岗位职责

1、制定工业设计战略：根据公司发展战略，制定工业设计战略，确保设计方向与公司整体战略相符。

2、组建设计团队：负责组建高效的设计团队，选拔和培养优秀设计师，提高团队整体实力。

3、产品设计管理：负责产品设计全过程的管理，包括概念设计、方案设计、详细设计等环节。

4、创新研究：关注行业动态，跟踪前沿技术，推动设计创新，提高产品竞争力。

5、跨部门协作：与研发、生产、市场等部门密切合作，确保产品设计顺利推进。

6、汇报与决策：定期向上级汇报工作进展，提出合理化建议，协助公司高层做出相关决策。

任职要求

1、学历要求：本科及以上学历，工业设计、产品设计等相关专业。

2、工作经验：具有丰富的工业设计经验，担任过工业设计总监或相关职位。

3、技能要求：具备出色的设计能力和创新思维，熟悉前沿设计理念和技术趋势。

4、团队管理：具备优秀的团队管理和组织协调能力，能够带领设计团队实现目标。

5、沟通能力：良好的沟通技巧，能够与不同部门有效合作，推动项目进展。

6、行业知识：深入了解所招聘公司所在行业的发展动态和竞争态势。

7、英语要求：良好的英语听说读写能力，能够阅读英文技术文档和与国外同行交流。

招聘意义

本次招聘的工业设计总监将承担公司设计团队的核心领导职责，对于公司的发展具有重要意义，优秀的工业设计总监能够引领设计团队实现创新设计，提高产品竞争力，推动公司业务的发展，工业设计总监还需要具备团队管理和组织协调能力，能够带领设计团队提高工作效率，培养优秀设计师，为公司构建强大的设计人才梯队。

招聘流程

1、简历筛选：人力资源部将对收到的简历进行筛选，挑选出符合岗位要求的候选人。

2、面试安排：人力资源部将组织面试，对候选人进行进一步的了解和评估。

3、笔试考核：候选人需参加笔试考核，考察其专业技能和创新能力。

4、背景调查：对通过面试和笔试考核的候选人进行背景调查，了解其工作经历和业绩。

5、录用决定：根据面试、笔试及背景调查结果，公司高层将做出最终录用决定。

6、签订合同：向候选人发出录用通知，并签订聘用合同。

福利待遇

1、薪酬：提供具有竞争力的薪资待遇，根据候选人的经验和能力给予相应的薪酬水平。

2、奖金：根据公司业绩和个人表现，提供年终奖金和项目奖金。

3、社保福利：按照国家法规为员工提供五险一金。

4、培训机会：提供丰富的培训机会，帮助员工提升技能和发展职业生涯。

5、其他福利：如带薪年假、节日福利、定期体检等。

本次招聘的工业设计总监将是我们公司的重要一员，我们期待您能够带领设计团队实现更高的目标，共同打造引领行业潮流的优质产品，我们承诺提供具有竞争力的薪资待遇和丰厚的福利待遇，为您的发展提供良好的平台和空间，期待您的加入！