质量管理部招聘启事：现面向社会公开招聘质量管理部人员，要求具备良好的职业素养和团队协作精神，熟悉质量管理体系运作及质量控制流程。岗位职责包括制定质量管理制度、监督执行质量标准和流程、处理质量问题等。欢迎有相关从业经验的专业人士加入我们的团队，共同致力于提高产品和服务质量，为公司创造更高的价值。应聘者需提供相关证明文件，并符合本公司要求的条件。工作地点、薪资待遇等详情请联系公司人力资源部咨询。

本文目录导读：

1. 部门简介
2. 招聘职位及要求
3. 福利待遇
4. 招聘流程
5. 联系方式

随着公司业务的不断发展和壮大，为提高产品质量，满足客户需求，我们质量管理部急需招聘一批具备专业知识和实践经验的人才加入我们的团队，本次招聘旨在寻找拥有质量管理理念，熟悉质量管理体系运作的专业人士，共同推动公司质量管理工作迈上新台阶。

部门简介

质量管理部是公司核心部门之一，负责全面监控产品质量，确保产品符合国家标准和客户要求，我们致力于建立和实施质量管理体系，通过持续改进和优化流程，提高产品质量和客户满意度，我们的团队拥有专业的质量管理知识和丰富的实践经验，为公司的发展提供了强有力的支持。

招聘职位及要求

1、质量经理

职责：

（1）负责制定和执行质量管理体系，确保公司产品质量符合国家标准和客户要求；

（2）组织质量培训和宣传，提高全体员工的质量意识和技能水平；

（3）协调各部门之间的质量管理工作，处理质量问题，推动质量持续改进；

（4）完成领导交办的其他质量管理工作任务。

要求：

（1）本科及以上学历，质量管理、工程等相关专业；

（2）5年以上质量管理工作经验，有成功实施质量管理体系经验者优先；

（3）熟悉质量管理工具和方法，如QC七大手法、六西格玛等；

（4）良好的沟通协调能力和团队协作精神，具备较强的抗压能力。

2、质量工程师

职责：

（1）负责具体产品或项目的质量管理工作，包括质量控制、质量改进等；

（2）协助质量经理制定质量管理体系，优化工作流程；

（3）参与质量事故调查和处理，分析原因，提出改进措施；

（4）参与质量培训和宣传，提高员工的质量意识和技能水平。

要求：

（1）本科及以上学历，质量管理、工程等相关专业；

（2）3年以上质量管理工作经验，熟悉质量管理体系者优先考虑；

（3）熟悉质量管理工具和方法，如流程图、因果图等；

（4）具备较强的分析和解决问题的能力，良好的团队协作精神。

3、质量检验员

职责：

（1）负责产品的日常检验工作，确保产品质量符合标准；

（2）记录检验数据，填写检验报告；

（3）协助质量工程师处理质量问题，参与质量改进工作。

要求：

（1）大专及以上学历，理工科相关专业；

（2）具备一定的质检工作经验者优先考虑；

（3）熟悉办公软件操作，具备较强的责任心和敬业精神；

（4）工作细致认真，具备良好的沟通能力。

福利待遇

1、公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇和丰厚的福利；

2、完善的社保福利体系，包括五险一金等；

3、提供良好的工作环境和发展空间，鼓励员工学习和成长；

4、定期组织培训和团队建设活动，提升员工的综合素质和团队协作能力。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至招聘邮箱；

2、简历筛选：人力资源部进行简历筛选，邀请通过筛选的候选人参加面试；

3、面试：候选人参加面试，包括初试和复试等环节；

4、录用：根据面试结果和候选人条件，决定是否录用；

5、入职：办理入职手续，正式成为公司一员。

联系方式

联系人：XXX（质量管理部负责人）

电话：XXX-XXXX-XXXX 邮箱：[email protected] 网址：[公司官网] 地址：[公司地址] 邮编：[公司邮编] 微信公众号：[公司公众号名称] （如有需要请填写）我们期待与您携手共创美好未来！加入我们吧！一起为实现公司愿景和目标努力奋斗！让我们共同书写质量管理的新篇章！