招聘自动化研发工程师，要求具备扎实的电子、计算机、自动化等专业背景知识，熟悉自动化控制原理及算法。具备独立研发能力，能够熟练使用编程语言和开发工具进行软件开发和调试。同时要求具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够承担工作压力，具备创新思维和解决问题的能力。熟悉相关自动化设备操作和维护，有相关工作经验者优先考虑。学历要求本科及以上，具备相关职称或证书者优先考虑。

本文目录导读：

1. 岗位职责
2. 任职要求
3. 优先条件
4. 招聘流程
5. 待遇与福利
6. 联系方式

随着科技的快速发展，自动化领域逐渐成为企业竞相争夺的焦点，为了满足公司自动化研发项目的需求，现面向社会公开招聘自动化研发工程师，本次招聘旨在为公司注入新鲜血液，带来新的活力和创新思维，共同推动公司自动化研发事业的发展。

岗位职责

1、负责自动化产品的研发、设计和改进工作；

2、参与自动化项目的整体规划，制定项目计划并推动实施；

3、负责自动化设备的调试、维护与技术支持；

4、跟踪行业发展趋势，进行技术研究和创新。

任职要求

1、学历背景：本科及以上学历，自动化、机械工程、电子工程等相关专业；

2、专业技能：

（1）熟练掌握自动化控制理论、自动化系统设计及开发；

（2）熟悉自动化设备调试与维护，具备解决现场问题的能力；

（3）熟悉常用编程语言，如C/C++、Java、Python等，具备软件开发能力；

（4）熟悉自动化测试技术，能够进行自动化测试方案的制定与实施。

3、工作经验：具备3年以上自动化研发相关领域从业经验；

4、综合素质：

（1）良好的团队协作精神和沟通能力，能够与公司内部其他部门及外部合作伙伴进行有效沟通；

（2）具备较强的学习能力和创新意识，能够迅速适应新技术并应用于实际工作中；

（3）具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效工作状态；

（4）具备较强的文档编写能力，能够独立完成项目文档、技术报告的编写。

5、其他要求：具有良好的英语听说读写能力，能够阅读和理解英文技术资料。

优先条件

1、具有自动化项目开发经验，成功实施过多个自动化项目；

2、在自动化领域获得过专利或技术成果；

3、参加过自动化领域的重大比赛并获奖；

4、在知名自动化企业工作过，对自动化行业有深入了解。

招聘流程

1、简历筛选：人力资源部将对所有应聘者简历进行筛选，挑选出符合岗位要求的候选人；

2、初步面试：人力资源部组织初步面试，评估候选人的基本素质和潜力；

3、技术面试：技术部门负责人组织技术面试，评估候选人的专业技能和工作经验；

4、综合评估：综合初步面试和技术面试结果，对候选人进行全面评估；

5、录用通知：向通过综合评估的候选人发放录用通知。

待遇与福利

1、提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；

2、享有五险一金、带薪年假、节日福利等；

3、提供良好的工作环境和发展空间，鼓励员工创新和学习；

4、根据项目进展和公司业绩，提供项目奖金和年终奖。

本次自动化研发工程师招聘是公司重视人才、重视技术研发的体现，我们期待有志之士的加入，共同推动公司自动化研发事业的发展，应聘者请准备详细的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等相关信息，发送至公司招聘邮箱，我们期待与您共同成长，共创辉煌！

联系方式

邮箱：[email protected]电话：XXX-XXXX-XXXX地址：XX市XX区XX路XX号总之，本次自动化研发工程师招聘要求严格，旨在为公司选拔出最优秀的人才，我们期待有志之士的加入，共同推动公司自动化研发事业的发展。