招聘自动化工程师，要求候选人具备扎实的电子、计算机或自动化专业知识背景，熟悉PLC编程、自动化设备调试及维护保养。需具备丰富的实践经验和良好的问题解决能力，能够独立完成自动化设备的安装、调试及维护工作。良好的沟通能力和团队协作精神也不可或缺。候选人需具备高度的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

本文目录导读：

1. 岗位职责
2. 招聘要求
3. 优先条件
4. 招聘流程

随着科技的快速发展，自动化技术在各行各业得到了广泛应用，为满足公司业务发展和技术进步的需求，我们急需招聘一批具备专业技能和团队精神的自动化工程师，本文将详细介绍本次自动化工程师招聘的要求，以便应聘者能更好地了解岗位需求和公司期望。

岗位职责

1、负责自动化系统的研发、优化和升级，提高生产效率和产品质量。

2、参与自动化设备的选型、调试和维护，解决生产过程中的技术问题。

3、编写自动化相关的技术文档，为团队成员提供技术支持和培训。

4、跟踪国内外自动化技术的发展趋势，为公司技术创新提供建议。

招聘要求

1、学历背景

(1) 本科及以上学历，自动化、电气工程、机械工程等相关专业。

(2) 优秀的研究生或具有丰富实践经验的应聘者亦可优先考虑。

2、专业技能

(1) 熟练掌握自动化控制理论、自动化系统设计及编程技术。

(2) 熟悉自动化设备的工作原理、性能特点及应用范围。

(3) 具备良好的数字电路、模拟电路基础，能进行电路板调试。

3、工作经验

(1) 具有2年以上自动化相关领域从业经验。

(2) 有自动化项目开发经验，成功实施过自动化改造项目。

(3) 对自动化技术有浓厚兴趣，愿意钻研新技术、新方法。

4、技能与能力要求

(1) 具备良好的分析问题和解决问题的能力，具备较强的团队协作精神。

(2) 具备较强的学习能力和创新意识，勇于面对挑战。

(3) 具备良好的沟通技巧和团队协作能力，能与团队成员有效沟通，共同完成项目。

(4) 对自动化技术有热情，具备较强的抗压能力，能适应高强度的工作环境。

5、其他要求

(1) 熟练使用Office等办公软件，能编写技术文档。

(2) 具有良好的英语阅读和写作能力，能阅读英文技术资料。

优先条件

1、具有自动化行业相关专利或科研成果者优先。

2、有自动化设备开发、生产或维护经验者优先。

3、有海外留学或工作经验，熟悉国际自动化技术发展趋势者优先。

4、在自动化竞赛或项目中获得过优异成绩者优先。

招聘流程

1、简历筛选：人力资源部将对所有应聘者简历进行筛选，挑选出符合岗位要求的候选人。

2、面试：通过简历筛选的候选人将受邀参加面试，面试包括笔试和面试两部分，主要考察应聘者的专业技能、实际经验和综合能力。

3、技术答辩：通过面试的候选人将参加技术答辩环节，展示其技术实力和解决方案能力。

4、录用通知：经过综合评估，公司将对符合条件的候选人发出录用通知。

本次自动化工程师招聘要求严格，旨在为公司选拔具备专业技能和团队精神的优秀人才，我们期待有识之士加入我们的团队，共同推动公司自动化技术的发展，实现个人价值与公司发展的双赢，欢迎符合条件的应聘者投递简历，期待与您共创美好未来！